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    打通黨建工作最后一公里  壓實全面從嚴治黨責任

    集團黨委在基層開展黨建工作鏈條式管理

    為深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》,打通黨建工作“最后一公里”,補齊拉長黨建工作短板,把基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘,集團公司黨委創新黨建工作模式,在基層黨組織中全面開展黨建工作鏈條式管理并作為推動“黨建制度落實年”和“基層組織建設年”的重要抓手,為集團公司“兩個一流”建設提供堅強的政治保證和組織保證。

    一是壓緊壓實責任分工鏈。明確黨支部、黨小組到黨員各層級的黨建工作職責分工,發揮各層級黨組織黨建工作主體責任和黨支部書記的第一責任人職責,切實履行黨員的權利和義務,形成權責明晰、環環相扣、層層負責的責任體系;強化過程管控,根據集團黨委年度黨建重點任務,結合各單位、各部門工作重點,制定黨建工作計劃,明確各層級黨組織的任務書、時間表、路線圖,明確關鍵時間節點和工作目標,自上而下逐級抓好跟蹤落實和督導檢查,定期總結發現問題,持續抓好整改提升,實現基層黨建工作的閉環管理。

    二是壓緊壓實學習教育鏈。在黨委集中教育培訓的基礎上,分層分批抓好黨員經常性教育培訓。按照黨委“兩學一做”季度學習安排,制定學習計劃,充分利用線上、線下多種形式開展黨員學習教育,形成良好學習氛圍,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦,引領職工群眾聽黨話、跟黨走;海上黨組織針對船員黨員的作業特點,因地制宜為船上黨員學習教育創造條件,有針對性的制定黨員學習計劃,并適時開展集中學習培訓。

    三是壓緊壓實組織建設鏈。根據各單位行政建制的車間、工段、班(船)組組織架構,堅持便于開展黨的工作的原則,科學設置黨總支、黨支部及黨小組層次分明的黨組織架構,選優配強黨組織負責人和黨務工作者,確保黨組織設置對黨員的全覆蓋,黨員在行政班(船)組的全覆蓋,使黨的工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。

    四是壓緊壓實隊伍管理鏈。嚴守黨員發展程序,堅持成熟一個發展一個,真正把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干;嚴肅組織生活,認真召開組織生活會,提高講黨課質量,落實各項制度,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性;建立健全黨內關懷幫扶制度,加強生活困難黨員、老黨員、艱苦一線黨員、因公傷殘黨員及因公殉職黨員家庭的關懷幫扶。

    五是壓緊壓實考核監督鏈。逐層逐級建立考核評價機制,根據黨建和黨風廉政建設等黨內制度法規,結合集團公司年度黨建工作重點任務,開展從黨支部、黨小組到全體黨員的自上而下考核督導,把考核結果作為“兩先兩優”評比的重要依據,作為黨員、干部績效考核的重要條件。同時,發揮好黨員群眾對黨組織自下而上的監督作用,對黨支部建設出現嚴重問題,黨員、群眾反映強烈的黨組織,上級黨組織要按照規定嚴肅問責。

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